Entrenamiento
¡Desarrollando sus habilidades y actitudes para triunfar!
La mayoría de profesionales y personas buscan un servicio de Coaching cuando se encuentran en un proceso de profundo cambio personal o profesional (en nuestro mundo actual VUCA - volátil, incierto, complejo y ambiguo - esto se ha convertido en una constante).
En ocasiones quieren hacer una transición profesional (nueva área, vertical, empresa, mercado, país) o enfrentan desafíos corporativos (retención, reestructuración, promoción, despido), o experimentarán una nueva realidad profesional (nuevo proyecto, nuevo liderazgo, nuevo informe , nuevo equipo, etc.).
No importa el momento, la necesidad o el objetivo, un proceso de Coaching Profesional (Ejecutivo, Carrera), Empresarial (Corporativo, Emprendedor) o de Vida (Personal, Auto) bien conducido cambiará su perspectiva sobre el potencial humano, su capacidad para uno mismo. -motivación, autocontrol y autorresponsabilidad.
Los resultados son notables y aportan beneficios tangibles y visibles, como:
mejora tu autocomprensión
en las relaciones
en la comunicación interpersonal
en tu marketing personal
en la toma de decisiones
en el estilo situacional de liderazgo
en la claridad de los objetivos
en productividad personal
en la construcción de un plan de carrera
en la decisión de aprendizaje continuo
en satisfacción laboral
en el cumplimiento de un propósito profesional y personal
Entre muchos otros.
Ven a empoderarte con el Master Coach de Prestes Maia.
Más información sobre el programa de coaching
¿Quieres conocer mejor el programa de Coaching o incluso si es el más adecuado para ti y tu momento profesional?
Cuéntanos un poco de tus necesidades y hablemos. Volveré pronto con más detalles.
Programas de Coaching
Ejecutivo
Para gerentes y ejecutivos que desean prepararse para los desafíos de la administración y el liderazgo modernos.
Carrera profesional
Para profesionales que quieran prepararse para la próxima línea de liderazgo o reinventar su carrera o actividad profesional.
Político
Para los gerentes mr. y ejecutivos que necesitan comprender los juegos políticos corporativos y las culturas organizacionales cambiantes
Empresario
Para personas con perfil y vocación emprendedora que deseen desarrollar y practicar sus habilidades emprendedoras innovadoras
¿Qué es el Coaching?
Uno de los procesos, metodologías, prácticas o técnicas más poderosos para lograr cualquier objetivo personal o profesional se llama Coaching . El profesional capacitado (y preferiblemente certificado) se llama Coach , y la persona que pasa por un proceso de Coaching se llama Coachee .
Coaching deriva de la palabra 'coach / coche', o carruaje, e indica el proceso por el cual el Coach conducirá al Coachee, es decir, a lo largo de uno o más caminos o trayectos específicos, para descubrir, identificar, organizar, acompañar y lograr el metas propuestas.
El coaching a veces se confunde con procesos de terapia (mirar al pasado), consultoría (proponer una solución técnica), asesoramiento (dar una opinión personal) o mentoring (una visión de alguien más experimentado).
El coaching puede recordar algunos de estos enfoques, sin embargo, funciona y desarrolla fundamentalmente el CHA: conocimiento, habilidades y actitudes del Coachee. que, de manera abierta, curiosa y valiente, se enfocará en el presente y el futuro, motivados por acciones positivas e impacto sostenible, con metas bien definidas, un plan de acción realista, y un seguimiento honesto, dedicado, personalizado y profesional. -up por parte de Coach, su guía.
¿Cómo funciona el Coaching?
El Coaching funciona como un proceso estructurado, con fecha de finalización y pasos puntuales y organizados, donde el Coachee determinará los problemas y desafíos a enfrentar y el Coach planificará, asignará y monitoreará las tareas y resultados a alcanzar, internamente (propósito, motivación, etc.) o externamente (recursos, aliados, etc).
El Coach identificará con las técnicas adecuadas de psicología positiva, sociología integral, neurociencia, liderazgo de personas, gestión de proyectos, inteligencia emocional, pensamiento de diseño, entre otras, cómo se llevará a cabo el viaje de descubrimiento, compromiso y plan de acción estructurado, para el / un Coachee logra las metas propuestas dentro del marco de tiempo planificado.
Las técnicas de psicología, la evaluación y las pruebas de perfil personal y profesional ayudan a diagnosticar a la persona y sus necesidades en las primeras sesiones (un ciclo dura alrededor de 10 sesiones de 90 minutos cada una). Se elabora un plan de acción con objetivos y metas (hoja de ruta) para crear, monitorear, ajustar y celebrar las metas alcanzadas. Al final del proceso, hay una retrospectiva, una hoja de ruta final y la entrega de herramientas posteriores a la acción como un PDI (Plan de desarrollo personal) o un lienzo BMU (Business Model You). Por lo general, se programa un nuevo ciclo para lograr nuevos objetivos y desafíos.
Douglas Alvarez
Sales Director en Grupo Binário
Qué privilegio tener a Fernando como mi entrenador. Lleva al máximo el significado real de la palabra "empoderamiento". Fernando es capaz de extraer y empoderar lo mejor de sus coachees, aplicando su amplia experiencia intercultural y su Inteligencia Emocional afinada, asociada con varias herramientas de éxito comprobado. ¡Muy recomendable!
Jun Eguti
Gerente general en Grünenthal Brasil
Fernando ha sido un entrenador fantástico estos últimos meses, con un enfoque integral pero personalizado, y me ayudó mucho mejorando mis habilidades de comunicación ... Ahora necesito practicar para asegurarme de que aterrizan correctamente. ¡Definitivamente volvería a trabajar con él en el futuro!
Alessandra Affonso
Ejecutivo de ventas senior en Kaptiva
Fernando es un excelente observador. Durante el proceso de coaching, vi buenas y malas habilidades y actitudes que yo mismo no había notado. Me sugirió una dirección a seguir y me presentó varios aspectos. Está siendo un proceso “doloroso”, pero de suma importancia para que usted mejore en el ámbito profesional y personal. SUPER RECOMIENDO !!!!
Más de 20 años de experiencia global empoderando a las personas, asesorando a empresas y desarrollando negocios innovadores.
Fernando Prestes Maia es lingüista y políglota, Entrenador maestro Certificado por la International Coaching Community y por Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching, estudió Comunicación Política en la Universidad de Harvard e Inteligencia Emocional con Daniel Goleman, además de estar certificado en Mindfulness por el Search Inside Yourself Leadership Institute de Google.
Tiene más de 20 años de experiencia global en los Estados Unidos, Europa, Sudamérica, Asia y África y durante más de 10 años ha estado asesorando a altos ejecutivos y políticos y actuando como Facilitador Global y Coach de la ONU para el Programa Mundial de Alimentos y para el PNUD en América Latina.
